Global InfoMine Home Page
Home News Companies Countries Suppliers Careers Library Maps Software
Investment Commodities Properties Equipment Consultants EduMine Technology Events Mineweb
Blogs Mine Sites Mine Costs About Contact eStore Advertise Subscribe MINING.com
 
SITE SEARCH

Analista de RH Sênior

Analista de RH Sênior
Where Mining Finds Its People

This job has expired. Click here to see new and active jobs like this one.

Jobs on CareerMine expire for many reasons. Either the employer has requested the advanced expiration of the job (as the vacancy has been filled or cancelled), or the job ad has expired after its normal running-time of 60 days within the CareerMine system. While there is the possibility that the vacancy may still be active, it is most likely that it has been filled or cancelled; otherwise it would be on CareerMine still.

It is strongly advised that you do not contact the company or advertising agency regarding this, or any other expired role, for the purposes of gaining employment with that company. Companies often impose strict penalties on job seekers who go outside of the established channels, to contact the employer regarding vacancies. (Employers have also made it clear in the past, that sourcing expired jobs and contacting them regarding their status, is one of these non-established routes.)

CareerMine Job Id: 352367Job Summary
Title: Analista de RH Sênior Employer Job Id: -------
Location: Minas Gerais Posted Date: June 29, 2009
Employer: Subscriber - Log In to see Company Name Closing Date: August 28, 2009

Analista de RH Sênior

Responsabilidades:
 
- Trajetória profissional desenvolvida com foco na área de Cargos e Salários em empresas de grande porte
- Desenvolver estudos de Remuneração, Benefícios e Vantagens/Remuneração Indireta
- Elaborar políticas de remuneração e realizar pesquisas salariais, acompanhando políticas governamentais e de mercado objetivando o ajustamento da política salarial da Empresa
- Acompanhar o orçamento de despesas com pessoal, assegurando a compatibilidade dos custos projetados com as diretrizes e premissas da Alta Administração
- Elaborar estudos técnicos e sócio-econômicos, visando racionalização das despesas com pessoal
- Descrever, analisar, avaliar e classificar cargos visando à manutenção da Política de Cargos, Carreira e Remuneração da Empresa
- Manter atualizadas as atividades e responsabilidades dos cargos, sugerindo, sempre que necessárias modificações que visem o aprimoramento da estrutura funcional e a manutenção do equilíbrio entre os cargos
- Análise da estrutura e prática de remuneração em vigor, com vistas a promoções, transferências, progressões e evoluções
- Seguir as negociações coletivas e desenvolver estudos específicos de apoio a estas negociações
- Acompanhar os processos de admissão
 
Requisitos:
 
- Experiência de atuação com a Metodologia Hay
- Desejável atuação com o Sistema SAP/R3
- Inglês ( Intermediário )


You are in the Job Seekers section

Inspirational Thought

"Learn to bend. Its better than breaking."
- Leo Buscaglia

Jobs From Same Employer

Home | News | Companies/Properties | Countries | Suppliers | Careers | Library | Maps | Tools
Investment | Commodities | Equipment | Consultants/Specialists | EduMine | Technology | Events | SoftwareMine
Editions | Mine Sites | Mine Costs | About| Contact | eStore | Advertise | Subscribe | FAQ
Dictionary | Demo | Copyright | Disclaimer | Privacy Policy | Site Map | Español/Spanish