Jefe de Capacitación Técnica

Descripción del Puesto:

Empresa internacional dedicada a la venta de equipo de minería y servicio técnico solicita: Jefe de Capacitación Técnica

Requisitos:

• Experiencia:
  
  • 3 años en materia de capacitación técnica, desarrollo de habilidades y competencias.
• Objetivo del puesto:
  
  • Planear, organizar, desarrollar y controlar las actividades tanto de la capacitación técnica interna como externa realizada por el departamento de capacitación técnica, en base a los objetivos y requerimientos de la estrategia de ventas del equipo capital, soportar la implementación del programa de certificación de acuerdo a parámetros dictados por la gerencia técnica, reportar avances con respecto a este mismo programa.
• Funciones principales:
  
  • Certificación del personal técnico del departamento de servicio en sus diferentes líneas de negocio, con respecto a las categorías establecidas en la base de datos de sistema integral de administración.
  • Administrar la herramienta de certificación electrónica conocida como e-learning y cumplir con los objetivos establecidos por pc (product company).
  • Realizar con la descripción de puesto, la detección de necesidades de capacitación técnica del personal técnico del departamento de servicio para llevar a cabo su desarrollo en función de las categorías existentes y de la herramienta scr (service competence review)
  • Elaborar el programa de capacitación técnica tanto interna como externa en sus diferentes líneas de negocio
  • Preparar el material didáctico específico para cada curso técnico requerido.
  • Realizar la programación de instructores técnicos de las diferentes líneas de negocio y mantener, el control de las horas de los propios instructores, así como los costos que el departamento de capacitación generen (manejo de indicadores de capacitación reporte mensual).
  • Ejecutar el programa de capacitación técnica y en conjunto con las descripciones de puesto, evaluar la eficacia de la capacitación con base en los objetivos establecidos para cada curso.
  • Elaborar baterías de exámenes para cambio de categoría y/o reclutamiento con las diferentes descripciones de puesto.
  • Realizar la difusión de la venta de capacitación técnica como área de negocio con los clientes.
  • Realizar cualquier actividad relacionada con la capacitación técnica solicitada por la gerencia de partes y servicio.
• Puestos que le reportan:
  
  • Instructores de las diferentes líneas de negocio
• Relaciones:
  
  • Externas: clientes, proveedores de servicio.
• Habilidades:
  
  • Capacidad de negociación, análisis, planeación, organización, liderazgo, manejo de personal, trabajo en equipo.
• Escolaridad:
  
  • Ingeniería eléctrica, mecánica y/o afín.
• Conocimientos:
  
  • En competencias laborales, y legislación vigente en materia de capacitación ante la stps.
  • Idiomas: inglés 80% capacidad de hacer presentaciones en inglés.
  • Edad: de 35 a 45 años.
  • Disponibilidad para viajar a las diferentes minas de la zona centro norte.
  • El lugar de trabajo es en nuestras oficinas en la ciudad de zacatecas
• Ofrecemos:
  
  • Prestaciones muy superiores a la ley, plan de desarrollo en otros países.