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Responsabilidades
- Condução de processos de remuneração, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento
- Gestão de desempenho e outros
- Desenvolvimento de lideranças
- Desenvolvimento e condução de projetos de RH
- Realização de eventos nas áreas de atendimento
- Apoio na condução de programas corporativos da área de RH
Requisitos
- Formação Superior em Psicologia ou Administração
- Experiência sólida com todos os subsistemas de Recursos Humanos no modelo de consultoria interna
- Inglês Fluente
- Desejável Pós graduação em Gestão Estratégica de pessoas
25 %ile
Median
75 %ile
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