Importante empresa solicita Inspector de Seguridad.
Funciones:
Efectuar la inspección, control y desarrollo de las actividades y la aplicación de las herramientas de gestión de seguridad; con el fin de evitar cualquier acto o condición insegura que perturbe el desenvolvimiento normal de las actividades operativas y/o administrativas en la Unidad y conexos.
Recibir órdenes del jefe inmediato superior sobre la ejecución de las actividades de inspección programadas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional .
Conocer y orientar al personal en el reconocimiento de las áreas de seguridad establecidas en el interior mina y superficie.
Efectuar inspecciones en las diferentes áreas de la Unidad asignadas, con el fin de controlar y verificar el cumplimiento de las Normas y Estándares SIG, ya sea en interior mina (Galerías, Pivots, labores de sostenimiento, etc.) y/o superficie (Planta Concentradora, Almacén, Campamentos, Polvorín, Laboratorios, Tanques de Agua, etc.), registrándose las observaciones en el Libro de Seguridad, reportando cualquier tipo de anomalía, desperfecto, acto o condición insegura, que se presente durante la guardia, a fin de implementar controles y recomendaciones respectivas, para que la supervisión de dichas áreas tomen las acciones pertinentes, de acuerdo a la naturaleza de las observaciones e instrucciones del supervisor.
Establecida dentro o fuera de su área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.
Requisitos:
- De 02 a 04 años de experiencia en operaciones mineras y en Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
- CONOCIMIENTOS
- Supervisión de Personal.
- RSSO Ds-055-2010-EM
- Software aplicativo y/o utilitario en ambiente Windows.
- Conocimientos de los procesos operacionales en minería.
- Licencia de conducir equipos livianos
- EXPERIENCIA
- 02 Años en cargos similares
- COMPETENCIAS RELEVANTES
- Competencias Tareas y/o acciones
- Iniciativa: Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas y no solo de palabras.
- Comunicación: Capacidad de escuchar, expresar conceptos e ideas en forma efectiva y exponer aspectos positivos. Capacidad de escuchar al otro y comprenderlo, así como comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones.
- Capacidad de Supervisión: Hace referencia a la ascendencia para con su personal y el establecimiento de los medios adecuados de control.
- RESPONSABILIDAD POR PROCESO.
