Psicólogo Organizacional

Descripción del Cargo:

Importante Empresa de Recursos Humanos líder Internacional, buscamos a un profesional con capacidad de liderazgo, autonomía, trabajo en equipo y desarrollador de personas con experiencia sólida en Gestión de Reclutamiento y Capacitación y Desarrollo del Talento Humano para cubrir el cargo de: PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL (PS-ORG)

Requisitos:

• Profesional, Bachiller o Egresado de la carrera de Psicología (Indispensable)
• Experiencia de 2 años en el ámbito de Recursos Humanos
• Amplio conocimiento en el manejo de procesos masivos
• Disposición a trabajar bajo presión
• Levantamiento de Perfiles de Minería, Industriales y Administrativos
• Manejo de Office a Nivel Avanzado (Indispensable)
• Contar con Cursos en Gestión de Recursos Humanos
• Disponibilidad para viajar

Funciones:

• Coordinar con todas las gerencias y áreas los requerimientos de personal a fin de cubrir los puestos vacantes gestionando los medios de reclutamiento necesarios, realizar las evaluaciones psicolaborales y presentar la terna final de postulantes que se asemejen al perfil elaborado.
• Coordinar las capacitaciones internas, externas e inhouse, cotizando, comparando y ajustando en coordinación con los ponentes la adecuada didáctica, metodología y contenido de las capacitaciones a fin de cubrir la necesidad de capacitación identificada. (Diagnóstico de necesidades, planificación, ejecución, evaluación y medición de la eficacia de los programas de capacitación)
• Coordinar directamente con los jefes de área las medidas eficaces para gestionar la estructura organizacional y asesorar las decisiones en caso de necesitar re estructuración del área fomentando las líneas de carrera y promoción.
• Elaborar y definir con cada jefe de área los perfiles de puesto requeridos para la consolidación del MOF
• Actualizar o rediseñar los procedimientos de Selección de Personal, Capacitación e inducción, Evaluación de Desempeño.
• Ejecutar talleres y programas psicológicos acordes a las necesidades de las áreas de la organización.