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Contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de chantier

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Either the employer has requested the expiration of the job (vacancy has been filled or cancelled), or the job advert has expired after its normal running-time on CareerMine.
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CareerMine Job Id: 832380 Job Summary
Title: Contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de chantier Employer Job Id: -------
Location: QC Posted Date: September 18, 2012
Employer: H.J. O'CONNELL Apply By: November 17, 2012

Contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de chantier

Contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de chantier

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.
Cet employeur invite les personnes intéressées à travailler sur le territoire du Plan Nord (au nord du 49e parallèle) à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 1
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Superviseur de Maintenance
Lieu de travail
Fermont (Québec)
G0G1J0

Principales fonctions
Responsable de la gestion quotidienne des opérations de maintenance de l’équipement roulant, le directeur de maintenance s’assure que les activités planifiées pour le quart de travail sont exécutées de façon sécuritaire et efficace. Plus particulièrement le superviseur doit : S’assurer que l’entretien préventif planifié et les bons de travail soient complétés à temps et de façon sécuritaire. Appliquer et s’assurer de l’application des politiques et normes de sécurité et de qualité. Évaluer et encadrer le travail des mécaniciens et superviseurs. S’assurer que les ressources humaines et matérielles nécessaires pour l’exécution du travail planifié soient disponibles. Optimiser l’inventaire et le système de gestion des pièces. En plus d’une expérience minimale de 5 ans en tant qu’ingénieur mécanique acquise dans le domaine minier ou civil lourd ainsi qu’une expérience de travail en gestion de flotte de véhicules lourds, le candidat idéal possède des connaissances avancées sur l’équipement Caterpillar et Komatsu.

Exigences et conditions de travail
Niveau d'études : Collégial (DEC), Mécanique, Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience

Description des compétences : Nous cherchons un candidat qui démontre de bonnes capacités de gestion, de leadership, de résolution de problème et la capacité de développer de bonnes relations interpersonnelles. Vous possédez un permis de conduire valide ainsi que les certificats de santé et sécurité requis. DEC ou Baccalauréat en génie mécanique. Au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable d'une flotte de véhicules lourds. Détenir de grandes aptitudes à faire le travail manuel lorsque requis ("hands-on"). Excellentes habiletés de communication. Excellent joueur d'équipe. Détenir des capacités de leader et de gestionnaire efficaces. Apte et disponible à travailler sur des quarts rotatifs (emploi à Fermont, Qc).

Langues demandées : langues parlées : français et anglais, langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 60,00
Conditions diverses : Rotation 15/6. Salaire de base + prime d'éloignement + bonis + gamme d'avantages sociaux complète. Nourriture et logement fournis. Billets d'avion payés lors des rotations. Quarts rotatifs jour/nuit.
Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine, quart de travail
Date prévue d'entrée en fonction : 2012-10-05

CareerMine Daily Salary Insight

Safety and Training Officer

1 - 5 years experience in South Africa
Annual Salary

25 %ile

$13K

Median

$18K

75 %ile

$29K
Source: CareerMine Salary Survey
Visit the Mining Salary Center for more mining salary information

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