Analista Jr. de Administración de Personal

Empresa nacional en expansión, ubicada en zona Sur, seleccionará un Analista de Adm. de Personal. Estudiante universitario intermedio (excluyente) en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad, Psicología, Administración de Empresas.

Es necesario que la persona posea como mínimo 1 año en posiciones similares. Se requiere contar con muy buenos conocimientos de office, especialmente Excel. Se valorará la personalidad del candidato que deberá ser pro-activo, ordenado, detallista y metódico. Además es necesario que tenga capacidad para insertarse en un equipo de trabajo reducido en una empresa en crecimiento. Reportará directamente al Responsable de RRHH. Deberá poseer muy buenas relaciones interpersonales, ya que tendrá trato continuo con el cliente interno.

Funciones:

• Mantener actualizados los legajos
• Realizar denuncias de ART y las tareas que dicha actividad demande.
• Enviar médico a domicilio a los empleados
• Controlar el ausentismo diario, cargar novedades para el Payroll mensual.
• Entregar recibos de sueldos.
• Relevar datos referentes a Higiene y Seguridad
• Entregar Elementos de Protección Personal
• Relevar y controlar aspectos de seguridad e higiene; como el uso de EPP.
• Administrar estadísticas de ausentismo, siniestros y sanciones.