Especialista de Reclutamiento y Selección

• Responsable de desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de personal y asistir a las operaciones en las actividades relacionadas, para asegurar la incorporación de empleados, con foco en cargos de operadores y técnicos del más alto nivel, respondiendo a las necesidades y desafíos del negocio.
• Entregar el soporte y la asesoría a las operaciones, favoreciendo una adecuada y efectiva decisión, convirtiéndose en un socio estratégico del negocio.

• Asesorar a los clientes internos en la identificación de los requisitos, competencias y responsabilidades asociadas a los cargos vacantes para la organización, con objeto de definir perfiles adecuados a los requerimientos y lograr óptimos resultados en la búsqueda y selección.
• Buscar e identificar candidatos compatibles con el perfil del cargo, sus posibilidades de desarrollo y las necesidades de la organización, que permita contar con el personal altamente calificado en los diferentes cargos.
• Administrar el proceso de reclutamiento y selección: revisar, categorizar, preseleccionar, realizar entrevistas, presentar antecedentes de candidatos, etc. con objeto de asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y la satisfacción de los clientes internos. Asimismo administrar el registro de las distintas etapas del proceso en los sistemas de seguimiento.

• Psicólogo, Ingeniero Comercial o Civil.
• 4 años de experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección, idealmente en empresas consultoras o de servicios.
• De preferencia conocimiento del negocio minero y de sus procesos.
• Manejo idioma Inglés