Analista de Reclutamiento y Selección

• Apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, a través de las siguientes actividades:
• Coordinar las entrevistas finales, asegurando la asistencia de candidatos finalistas y las gerencias de líneas; realizando todas las coordinaciones logísticas y administrativas necesarias para su realización.
• Solicitar la toma de exámenes médicos pre ocupacionales al proveedor respectivo, con objeto de asegurar compatibilidad de la salud del postulante con las exigencias del cargo, hacer seguimiento y tramitar su aprobación por parte del Médico Contralor de las diferentes operaciones.
• Obtener los documentos que componen el set de contratación de los nuevos empleados, para asegurar la confección oportuna de su contrato de trabajo a la fecha de ingreso, de acuerdo a los procedimientos definidos.
• Ingresar información al sistema de los procesos de Reclutamiento y Selección con objeto de asegurar su actualización permanente y el acceso a información oportuna y confiable para los procesos de Recursos Humanos.
• Coordinar con las distintas instancias (candidato y cliente interno) el traslado de los nuevos empleados a las operaciones de la Compañía asegurando el oportuno cumplimiento.
• Recibir, tramitar y registrar la aprobación de los estados de pago de proveedores del área y mantener el control de solicitudes de servicios y pagos realizados, permitiendo la continuidad de servicios y una relación comercial óptima con los proveedores.
• Mantener respaldos del sistema, elaborar reportes de gestión del área de Reclutamiento, informando sobre los costos incurridos en el área.

• Técnico en administración, Secretaria Ejecutiva o afín.
• 3 años en el área de reclutamiento y selección.
• Office nivel usuario avanzado. Dominio de SAP deseable.
• Conocimiento de idioma inglés.