Consultor de Remuneração
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Responsabilidades:
- Garantir os conceitos de remuneração dentro da política da empresa
- Analisar os resultados das pesquisas salariais e tendências de mercado no que se refere à remuneração (fixa e variável) e benefícios e identificar potenciais melhoria e/ou pontos de atenção no modelo adotado pela empresa
- Participar do estabelecimento dos processos de Remuneração e Benefícios considerando os papéis do Centro of Expertise, Serviços Compartilhados e Business Partner’s
- Realizar avaliações de cargo dentro da metodologia Hay
- Conduzir e analisar projetos de redesenho de estrutura, sempre que necessário
- Acompanhar e garantir o processo de fechamento de bônus e mérito junto ao centro de serviços compartilhado e BP´s de cada localidade
- Atuar nos processos expatriação
Requisitos:
- Formação Superior Completa
- Inglês fluente
- Conhecimento em metodologia Hay e Excel Avançado
- Experiência de 4 anos em remuneração (metodologia Hay, estrutura de cargos e salários)
- Desejável conhecimento em expatriação e gestão de benefícios
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 Response Instructions
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