Especialista de remuneração
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Responsabilidades:
- Desenvolvimento de planos e estratégia de remuneração fixa e variável e benefício para todos os níveis
- Avaliação e descrição dos cargos
- Gerenciamento de consultorias focadas em remuneração, bem como realização de pesquisas salariais e de benefícios
- Monitoramento de políticas, práticas e tendências de remuneração e benefícios do mercado
- Elaboração e gestão do orçamento e informações gerenciais da área de RH
Requisitos:
- Experiência na área de remuneração e benefícios
- Atuação no setor industrial
- Conhecimento das metodologias de remuneração, incluindo Hay
- Forte habilidade de relacionamento interpessoal
- Entendimento organizacional e capacidade de planejamento
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 Response Instructions
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