Chef des ressources humaines
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[Compagnie] est une entreprise manufacturière, d’envergure internationale, reconnue comme étant un leader mondial de la fabrication d’outils destinés à l’exploration minière. Fleuron de l’économie québécoise depuis 30 ans, son excellence passe par le cœur de l’entreprise : ses employés et son savoir-faire. De plus, sa mission repose sur des valeurs fondamentales, telles que la communication et la reconnaissance. Notre capital humain se compose de 180 personnes non-syndiquées.
Description du poste
Dans un contexte de forte croissance, relevant du vice-président finances et administration, nous recherchons un chef des ressources humaines qui sera responsable de l’ensemble des activités touchant l’alignement stratégique de la gestion des ressources humaines chez Fordia, ainsi que de la réalisation des opérations courantes (planification des besoins de main-d’œuvre, dotation, développement des compétences, gestion de la SST, gestion de la présence au travail, rémunération et avantages sociaux, résolution de problèmes en RH et en relations de travail).
Il fournit également le soutien-conseil à tous les niveaux de l’organisation, notamment aux gestionnaires et aux employés. De plus, il s'assure du développement (« coaching ») des personnes dédiées partiellement ou totalement à la gestion des ressources humaines. Il devra, en fonction de l’évolution de Fordia, recommander les ajustements structurels nécessaires au service des ressources humaines, puis assurer leur mise en œuvre.
Le profil recherché est celui d’un généraliste en gestion des ressources humaines avec une expérience lui ayant permis de toucher à toutes les dimensions de la GRH.
Pré-requis
BAC en RH ou relations industrielles (Maîtrise en RH ou l’équivalent –un atout)
Huit (8) années d’expérience en gestion des ressources humaines -niveau sénior- dont au moins cinq (5) dans une entreprise manufacturière (un atout)
Bilingue
Connaissance des logiciels word, excel, outlook
Qualités recherchées
Leadership mobilisateur
Capacité à innover
Communique aisément
Esprit d’équipe
Disponibilité (capacité à faire preuve de flexibilité sur ses heures de travail pour rencontrer les objectifs organisationnels)
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 Response Instructions
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