Gerente de Geotecnia
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Responsabilidades:
- Gestão de equipe subordinada (09 colaboradores entre Engenheiros, Analistas de Processo e Técnicos)
- Gestão de custos
- Gestão da operação e inspeção das barragens
- Desenvolvimento de novas áreas para deposição de rejeitos, desenvolvimento de um balanço de massa de rejeitos
- Condução de auditorias legais das barragens, relacionamento com órgãos fiscalizadores de barragens
- Desenvolvimento de alternativas de reaproveitamento do rejeito arenoso
- Criar um plano diretor de longo prazo do Sistema de Barragens da empresa, planejando e executando a deposição e disposição controlada de rejeitos e lama, com responsabilidade sobre a segurança e questões ambientais, através das seguintes responsabilidades
- Garantir estudos exploratórios para o planejamento da deposição de rejeitos e lamas e tubulações de distribuição, para as operações atuais e futuras, buscando racionalização em termos de previsibilidade, eficiência operacional e custos competitivos
- Gerir os meios próprios bem como os contratos terceirizados de equipamentos e serviços, de forma a garantir a disponibilidade dos mesmos
- Dar suporte ao processo de obtenção de licenças ambientais para desmate, abertura de acessos, expansão e construção de barragens
- Realizar a inspeção e monitoramento das estruturas de barragem
- Monitorar os níveis e características de água, rejeitos e escoamento
- Garantir integração de rotina com a gerência de beneficiamento para planejamento e execução da disposição controlada dos rejeitos e lamas, bem como com a gerência de meio ambiente em função das licenças e condicionantes ambientais, e questões técnicas
Requisitos:
- Superior Completo Engenharia Civil ou Engenharia de Minas ou áreas afins
- Desejável Especialização em Geotecnia
- Inglês fluente
- Experiência em gestão empresarial envolvendo equipes, processos, custos e orçamentos, projetos e outras demandas organizacionais
- Experiência técnica em gestão de barragens
- Informática
- Domínio de Word, Excel, Internet, Power Point
- Auto-desenvolvimento
- Capacidade de trabalho sob pressão
- Flexibilidade
- Ambição de crescimento
- Energia para o trabalho
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