Leader pour l’Est canadien, Gestion des impacts sociau
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Description de poste
[Compagnie] est un leader mondial dans le domaine des services de consultation en ingénierie et en gestion de projets industriels. Son réseau compte plus de 9 000 professionnels oeuvrant dans 80 bureaux, et s'étend sur six continents.
L'entreprise est présente au Québec depuis plus de 50 ans, et possède une solide réputation internationale dans les secteurs des mines et des métaux, de l'énergie et des infrastructures.
[Compagnie] se démarque par la qualité de ses services et le savoir-faire de ses employés. L'entreprise offre de nombreuses possibilités d'emploi pour les candidats qui excellent dans un milieu où l'excellence passe par l'innovation et le constant dépassement de soi.
Poste
Leader pour le Québec et les provinces de l’Atlantique, Gestion des impacts sociaux
Supérieurs
· Directeur régional, Environnement et relations avec la communauté, et Leader mondial
· Relations avec la communauté/Gestion des impacts sociaux
Principales responsabilités
Dans le cadre des projets de[Compagnie], élaborer et mettre en œuvre des services intégrés relatifs à la gestion des risques sociaux associés aux projets et à la participation des communautés, en tenant compte à la fois des aspects techniques et des enjeux qui intéressent les parties prenantes.
En faisant preuve d’efficacité et d’efficience, produire des analyses critiques des risques sociaux afin de répondre aux besoins déterminés par les directeurs de projet et les clients de[Compagnie]
· Appuyer la mise en œuvre du groupe mondial Environnement et relations avec la communauté.
· Examiner et analyser les questions liées aux risques sociaux et politiques.
· Rédiger des propositions et des rapports sur les risques sociaux et les impacts communautaires, indépendamment ou en lien avec les projets ou les offres de service internes de Hatch.
· Préparer les documents et le matériel pour les rencontres avec les clients, notamment des présentations PowerPoint.
· Apporter son expertise sur les enjeux, les structures et les lois qui touchent les Autochtones.
· Rédiger des articles de magazine et des bulletins internes sur les activités de l’équipe Gestion des impacts sociaux.
· les capacités de production locales relativement à ces services.
Appuyer le groupe régional Environnement et relations avec la communauté en le faisant connaître aux publics internes et externes, et accroître la visibilité de ses services à l’échelle régionale.
Formation
Diplôme universitaire en sciences sociales ou l’équivalent
Compétences essentielles
Une expertise des enjeux sociaux, politiques et de développement, par exemple :
· les relations et les négociations avec la communauté;
· l’évaluation des impacts sociaux;
· une connaissance des normes internationales régissant la participation des parties prenantes dans un contexte de développement industriel;
· la capacité de concilier les impératifs communautaires et commerciaux;
· une expérience en direction de projets de développement communautaire;
· une bonne connaissance des procédés et des projets d’ingénierie;
· d’excellentes capacités de recherche et d’analyse;
· l’attention aux détails et un bon sens de l’organisation;
· une attitude positive et le désir d’acquérir de nouvelles compétences;
· une grande motivation à travailler autant de façon autonome qu’au sein d’une équipe;
· d’excellentes aptitudes en communication et un tact exceptionnel;
· la maîtrise du français et de l’anglais.
Tâches de soutien
· Appuyer l’élaboration des stratégies de gestion des impacts sociaux de Hatch sur les plans conceptuel, commercial et organisationnel.
· Intégrer les stratégies de gestion des impacts sociaux aux projets en cours de Hatch.
· Produire des analyses des tendances et des demandes futures et offrir le soutien nécessaire pour répondre à ces besoins.
· Faire connaître le groupe Environnement et relations avec la communauté aux publics internes et externes et accroître la visibilité de ses services.
· Accroître ou développer les ressources, les techniques et les stratégies de l’équipe Gestion des impacts sociaux.
· Réaliser des recherches et des études de cas en gestion des impacts sociaux.
Expérience
Dix années d’expérience à un poste comparable ou à un poste pertinent comportant des responsabilités dans les domaines des questions environnementales et des relations avec la communauté.
Mesures du rendement
Des mesures du rendement seront élaborées relativement aux points suivants :
· le rendement des affaires;
· les résultats des projets;
· les communications;
· l’efficacité;
· le respect des échéances;
· la qualité du travail;
· la capacité de travailler en collaboration avec d’autres personnes.
[Compagnie] mise sur la satisfaction de ses employés et met tous les programmes en ouvre afin de l'atteindre :
· Minimum de 3 semaines de vacances
· Salaire compétitif + Bonus
· Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour d'embauche
· Fonds de pension paritaire
· Environnement de travail axé sur le développement des compétences
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 Response Instructions
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