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Saturday, November 22, 2008 2:28 AM IDLE (GMT +12hrs)
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Conseiller/Conseillère en Avantages sociaux



Description de poste
Conseiller/Conseillère en Avantages sociaux
 
Depuis près de 40 ans, [Compagnie] a donné satisfaction à des milliers de candidats et clients partout au Canada. L’éventail de services disponibles dans la grande région de Montréal et ses environs est très diversifié.
 
Les postes offerts s’adressent aussi bien au personnel administratif qu’au personnel professionnel ou de manutention, et ce, à titre temporaire ou permanent.
 
L’entreprise est affiliée au Groupe Synergie qui compte à son actif 350 agences déléguant chaque jour plus de 34 000 personnes tant en Europe qu’en Amérique du Nord.
 
 
Le Client:
Un producteur d'or de rang intermédiaire sa production annuelle d'une million d'onces provient de huit mines situées en Amérique du Nord.
 
Le profil:
Sous la direction du directeur de la rémunération et des avantages sociaux, le conseiller en avantages sociaux offrira un soutien de niveau professionnel aux fonctions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, y compris le service de la paie. Cela comprend la documentation, les études spéciales, l'administration, la préparation de matériel de communication et la formation d'administrateurs.
·         Revoir les procédures administratives en vue d'en améliorer l'efficacité
·         Cerner les questions qui posent un problème et recommander s'il y a lieu des changements et de nouvelles politiques ou procédure
·         d'assurer des procédés et des services de grande qualité en matière de RH, de paie, et de rémunération
·         Préparer et analyser divers rapports destinés à la direction
·         Assurer la documentation et le soutien des activités de RH, y compris la paie
·         Accorder son appui au directeur de la rémunération et des avantages sociaux, en répondant aux demandes
 
Spécialisations techniques
·         Essentielle - BACC en administration, mathématiques, actuarielles ou connexe
·         Essentielle - Minimum de 3 à 5 ans à la paie, des finances/et ou comptabilité, adm. . RH.
·         Essentielle - Connaissances en comptabilité, RH, systèmes informatiques, capacité mathématiques
·         Essentielle - Bilinguisme oral et écrit
·         Essentielle - Connaissance de Word et Excel
 



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