Conseiller I - Santé & Sécurité
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[Compagnie] est l’un des plus importants fournisseurs canadiens de produits de minerai de fer destinés au marché mondial de l’acier, produisant à elle seule près de 40 pour cent de la production totale du pays.
La Compagnie a été créée en janvier 2008, à la suite de l’acquisition par [Compagnie] de la Compagnie minière Québec Cartier en 2006. [Compagnie] est une filiale à part entière d’[Compagnie] , numéro un mondial de la sidérurgie qui compte 320 000 employés dans plus de 60 pays.
[Compagnie] exploite deux importantes mines à ciel ouvert, la première à Mont-Wright qui est la plus vaste du genre en Amérique du Nord, la seconde à Fire Lake. Également situé à Mont-Wright, le complexe minier d’[Compagnie] regroupe un concentrateur, de gigantesques ateliers ainsi qu’un système automatisé de chargement des trains de concentré. Ce site est relié par voie ferrée au complexe industriel de Port-Cartier où sont situées l’usine de bouletage, les aires de stockage et les installations portuaires pour l’expédition des produits.
Relevant du Directeur général – Santé et Sécurité, le titulaire du poste conseille et appuie les gestionnaires de Mont-Wright dans leurs démarches d’amélioration de la gestion de la prévention des accidents du travail.
Le conseiller assiste et guide les superviseurs dans leurs activités de prévention. Il les soutient pour sensibiliser et responsabiliser l’ensemble des employés du secteur en regard de la santé et sécurité au travail. Il est étroitement impliqué dans le volet de l'ergonomie et de l’hygiène industrielle ainsi qu'à l'intérieur de divers dossiers reliés à la santé.
Il anime des rencontres, organise des activités en SST et assure une présence constante dans les milieux de travail. Il travaille étroitement avec les représentants patronaux et syndicaux dans l'application et l'observance des règles et des règlements, des méthodes prudentes de travail, des programmes de prévention, des plans d'action, etc.
Qualifications minimales requises
· Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Santé-Sécurité, ou une formation pertinente combinée à une expérience professionnelle significative;
· 3 à 5 ans d’expérience significatives en gestion de la santé-sécurité axée notamment sur la prévention.
· Du jugement, de bonnes habiletés comme communicateur ainsi que dans les relations inter-personnelles;
· Anglais opérationnel et maîtrise les outils informatiques communs comme Microsoft Office Suite
[Compagnie] offre une rémunération compétitive, une gamme d’avantages sociaux complète, un régime de participation aux profits, un régime de pension non contributif et à prestation déterminée pour ses cadres, et d’autres avantages reliés à l’exercice professionnel en région.
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 Response Instructions
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