Gerente Geral Candidate Resume

Highlight

? Profissional com 24 anos de atuação na gestão Comercial/Adm.- Financeira, em empresas como Chevrolet José dos Santos, Do Dance Brasil, Poltex Polido Têxtil, Locadora Brasal, Grupo Pão de Açúcar, Listel e Banco Real.
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2008 a 2009 – Chevrolet - Comercial José dos Santos
Concessionária Chevrolet com 3 unidades em Ubá, Barbacena e São João D’ el Rei.
• Gerente Geral

? Principais Atribuições e Resultados:
- Operador da empresa junto a General Motors do Brasil;
- Coordenador das atividades administrativas, patrimoniais, comerciais e de pós-venda da matriz e filiais;
- Responsável pelo planejamento estratégico, além de influenciar a equipe para consecução das metas estabelecidas;
- Garantidor dos padrões estabelecidos pela GMB; bem como, os padrões de excelência do atendimento nas lojas;
- Administração do banco de pedidos de veículos junto a montadora;
- Orientador da Política de Estocagem do Auto-Giro das unidades operacionais;
- Responsável pela implantação Atendimento Premium nas filiais de Barbacena e Ubá;
- Responsável pela política de marketing, além de negociar os contratos de mídia;
- Organização de eventos, feirões e etc;
- Estavam sob minha administração aproximadamente 75 colaboradores;
- Elaborar a política de comissionamento dos vendedores;
- Responsável pela implantação do Serviço de Atendimento Premium Chevrolet em duas unidades do grupo;
- Gerenciamento e coordenção de todas as atividades inerentes ao departamento Administrativo e Operacinal;
- Modelagem de Processos, Supplay Chain, serviços gráficos, seguros, negociação e supervisão de contratos com prestadores de serviços, controle de ativos, obras e reformas;
-Assessoria na área de marketing corporativo.

2007 a 2008 - Do Dance Brasil – Marina Ind. Com. Ltda
Indústria de confecção focada no segmento de fitness e dança.
• Gerente Comercial
? Principais Atribuições e Resultados:
-Gerência da equipe de vendas interna e externa;
-Administração das vendas junto a distribuidores;
-Supervisão e acompanhamento pessoal no âmbito nacional de vendas, envolvendo equipe de 6 Representantes externos e 3 Vendedores de telemarketing;
-Gerência da loja da fábrica;
-Contratação, treinamento administração do quadro de representantes comerciais;
-Desenvolvimento de fornecedores para terceirização da produção;
-Supervisão dos setores de Serigrafia, P.C.P., Expedição e Estoque;
-Contratação de serviços com vistas a organização e participação em feiras e eventos;
-Apuração dos custos dos produtos; bem como, elaboração dos preços de venda;
-Coordenação do Serviço de Atendimento a Clientes;
-Durante minha gestão obtive um aumento de 32% sobre o pedido médio, entre outras.

2001 a 2006 - CONSULTAR – Cons. Asses. e Representações Ltda
Empresa de consultoria, assessoria e representações com destaque na elaboração de projetos para captação de recursos..
• Consultor
• Representante Comercial
? Principais Atribuições e Resultados:
- Criação e desenvolvimento da solução de recebimento Backcred (cartão de crédito como meio de recebimento) com patente registrada sob o nº PI0600834-8.
- Consultoria em Gestão Empresarial, Custos e Formação de Preços e estudos de Softwares as empresas: Feedback Card do Brasil Ltda e Degon Industria e Comercio Ltda;
- Consultoria e elaboração de projetos para captação de recursos para entidades sem fins lucrativos, entre elas: Sociedade Musical 1º de Maio, OSCIP-Movimento Nacional Amigos do Trem, etc;
- Consultoria de marketing ao Cabangu Campestre Clube, criação e elaboração do site www.cabanguclube.com.br.;
- Realização de estudos de viabilidade e avaliação econômica;
- Abertura e desenvolvimento de clientes na Zona da Mata de MG;
- Assessoria empresarial a clientes do ramo têxtil.

1998 a 2001 POLTEX POLIDO TEXTIL LTDA – Serra – E.S.
Empresa do ramo Têxtil com integração em Tecelagem, Tinturaria e Estamparia possuí aproximadamente 350 funcionários e fatura aproximadamente U$ 15 milhões / ano.
• Supervisor Comercial
? Principais Atribuições e Resultados :
- Elaboração e controle do planejamento estratégico de vendas;
- Acompanhamento e orientação da aréa de planejamento da produção,com ênfase no monitoramento dos pedidos dos clientes;
- Supervisão e acompanhamento pessoal no âmbito nacional de vendas, envolvendo equipe de 35 Representantes de Vendas e 5 Assistentes de Vendas;
- Formação de Preços;
- Contratação de serviços com vistas a rganização e participação em feiras e eventos;
- Criação e implantação do Serviço de Atendimento a Clientes ( SAC )
- Multiplicador interno quando da implantação da Norma ISO Série 9001;
- Mapeamento e gestão pessoal dos clientes do Espiríto Santo;
- Negociação de vendas com os principais clientes;
- Participação de destaque no aumento das vendas em 40% dos últimos seis meses;
- Assessoria a Direção da Empresa em questões relativas a política de Marketing;
- Representante comercial da empresa para a o E. Santo e Zona da Mata de M. Gerais.

1991 – 1997 LOCADORA BRASAL LTDA – São Paulo, SP
Empresa pertencente ao grupo brasiliense Osório Adriano que atua na fabricação e distribuição de refrigerantes Coca-Cola, distribuição de combustível Shell, hotelaria, concessionárias de veículos VW e Audi. O grupo tem aproximadamente 2.000 colaboradores e fatura aproximadamente US$ 200 milhões/ano.

• Gerente Filial São Paulo – SP
• Gerente de Controladoria – DF
• Gerente Filial Carajás – PA
?Principais Atribuições e Resultados :
- Planejamento e acompanhamento da politica e estratégias de vendas, como também a criação de campanhas de vendas e Planos de Incentivos;
- Responsável pelo Faturamento, Contas a Pagar e Receber, de pessoal;
- Gestão do processo de compras, estoques e programação de fornecedores;
- Elaboração e acompanhamento do orçamento da filial;
- Seleção e contratação de promotores e representantes de vendas. Treinamento de equipe de vendas;
- Criação de campanhas de venda e definição da politica de premiação e comissionamento;
Dupliquei as vendas da filial no período de 2 anos;
- Participação em concorrências públicas como preposto da empresa; Experiência na formação de preços;
- Análise e aprovação de cadastro e crédito a clientes;
- Administração da frota de veículos composta por mais de 130 veículos;
- Terceirização dos serviços de logística de manutenção (mecânica. Funilaria e pintura ), segurança, despachantes e abastecimento;
- Redução dos custos operacionais em 30% através de reorganização administrativa e terceirização;
- Na filial Carajás tivemos como nosso principal cliente a C.V.R.D., para qual gerenciei uma equipe de mais de 120 colaboradores;
- Aquisição de veículos para renovação e incremento da frota e, comercialização dos veículos substituídos.
- Elaboração de relatórios gerenciais.

1991 – 1991 CIA. BRAS. DE ADMINISTRACÃO – SUPERBOX CENTER – DF.
Empresa que atua como Shopping possuindo mais de 30 lojas, tendo como principal loja ancora o Supermercado Superbox.

• Adm. do Shopping /Gerente de marketing
?Principais Atribuições e Resultados :
- Gerenciamento das rotinas de locação, adminstracao dos serviços de segurança e limpeza do condominio.
- Responsável pela gestão de marketing do Shopping.

1988-1989 LISTEL LISTAS TELEFôNICAS S/A - MS.
Empresa que atua na produção e comercialização de listas telefônicas, com faturamento anual de US$ 40 milhões.

• Gerente Administrativo – Regional Campo Grande MS
?Principais Atribuições e Resultados :
- Gerenciamento das rotinas administrativas e operacionais da regional;
- Gerenciamento e controle dos contratos de venda;
- Elaboração de Campanhas de Venda;
- Gerenciamento do Serviço de Atendimento a Clientes (SAC);
- Elaboração do encontro mensal de contas com as concessionárias de telefonia;
- Administração da inadimplência;
- Contratação e gerenciamento de serviços terceirizados. Adminstração dos contratos de limpeza, segurança patriomonial, aluguel de imóveis e linhas telefônicas.

1985 – 1988 BANCO REAL - Rio de Janeiro, RJ
Instituição financeira nacional que opera no varejo com grande rede de
agências e patrimônio líquido de US$ 1,28 bilhões.

• Trainee de Gerente – Rio de Janeiro - RJ
• Gerente de Produção – Barbacena – MG

?Principais Atribuições e Resultados :
- Prospecção e desenvolvimento de clientes pessoa física e jurídica;
- Venda de produtos financeiros;
- Responsável pela gestão da Carteira Rural;
- Análise da capacidade econômica dos clientes e deferimento de crédito;
- Criação de campanhas para venda de produtos financeiros.