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? Manejo de Indicadores de Gestión de los Sistema Integrados: ISO 14001, ISO 9001 y OSHAS 18001 y también participación directa en Auditorias del Sistema Integrado. • Desarrollo de Perfiles de Puestos de cía. y puestos de Comunidades. • Conocimiento del sistema META 4 ? Elaboración y Desarrollo del Plan Anual de Capacitación de la Unidad
CURSOS Y SEMINARIOS • Diplomado en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Ricardo Palma 2008 – 2009 • Auditor Interno: Norma ISO:9001:2008 Qualitas Consultores- 2008 • Cursos: Sistema de Gestión: ISO: 14001, OSHA: 1800 e ISO: 9001. Qualitas Consultores- 2008 Licencia de Conducir particular: Q 07472425
? CIA DE Minas Buenaventura S.A.A:_ U. E A UCHUCCHACUA- SUR HUANCAVELICA U. E A ORCOPAMPA- SUR HUANCAVELICA U. E A ANTAPITE- SUR HUANCAVELICA Abril 2007 – Octubre 2009 Cargo: Jefe de Capacitación y Desarrollo Humano de la Unidad. ? Elaboración y Desarrollo del Plan Anual de Capacitación de la Unidad ? Elaboración del Procedimiento de Gestion de Capacitación ? Responsable del desarrollo y funcionamiento del plan anual, medición de indicadores y evaluación. ? Manejo de Indicadores de Gestión de los Sistema Integrados: ISO 14001, ISO 9001 y OSHAS 18001 y también participación directa en Auditorias del Sistema Integrado. ? Actualización de MOF, y los perfiles de puestos en función a los requerimientos de los mismos y al Sistema de Gestion. ? Elaboración del presupuesto anual del área. ? Encargado de la Jefatura de Recursos Humanos ? Supervisar la Administración de Compensaciones a nivel: ejecutivos, empleados y obreros. ? Coordinar el Reclutamiento y selección de personal ? Supervisión de las Empresas Contratistas Mineras e Intermediación Laboral en temas de: contratos de servicios ? Supervisión y control de la Administración de seguros: SCTR, VIDA LEY OTROS. ? Presentación de estadísticas de capacitación en las reuniones mensuales de comité de seguridad, contratas y comunidades. ? Informes mensuales de Gestión del área ? Supervisión de la gestión del área de Servicio Social: Campamentos, Hospital, Alimentación y transporte. ? Liderar y Coordinar en la unidad el programa de Desarrollo de Recursos Humanos: programa ROP, ( Programa de Renovación Organizacional) y Coaching, ( Apoyo Hunan Trust )
COMPETENCIAS • Expositor en Gerencia empresarial: ESCUELA INTERNACIONAL DE GERENCIA • Conocimiento de Sistemas de Gestión, Normas: ISO: 9001, ISO: 14001, OSHA: 1800 • Análisis estadístico. • Gestión por objetivos. • Diseño de presupuestos para el departamento de Recursos Humanos. • Dominio de Office - Word, Excel, Power point, buscadores de Internet.
lectura, deportes como: tenis, fronton, fulbito, ping pong, viajes al campo y playa, escuchar musica.
