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Escondida presenta bases del acuerdo para nuevo Contrato Colectivo
Chile - Miércoles 3 de Agosto, 2006
La Minera Escondida informa, que como resultado del diálogo en la instancia de Buenos Oficios, ha presentado al Sindicato las bases del acuerdo para el nuevo Contrato Colectivo. Estas, recogen las inquietudes y expectativas planteadas por los trabajadores y priorizan los ámbitos de salud, educación y vivienda.
La propuesta contempla una vigencia de 36 meses y considera, entre otros beneficios:
Salud:
- Incorporación de seguro complementario de salud con 100% de cobertura hospitalaria y ambulatoria asociado a un sistema cerrado.
- Creación de Fondo Dental de 200 millones de pesos.
Educación:
- Incremento en los reembolsos de gastos educacionales para los hijos desde el nivel parvulario al universitario (que en este caso alcanza a un promedio de 71%).
- Beca de estudio para cónyuges.
- Cobertura hasta 1 millón de pesos para los estudios del trabajador.
- Vivienda: Plan habitacional con un fondo de más de 6.800 millones de pesos.
- Incremento del 3% real de las remuneraciones.
- Indemnización por años de servicio a partir del primer año. Esto significa que un trabajador que actualmente deja en forma voluntaria la compañía, al 4º año no percibe indemnización alguna. Por ejemplo, en la misma situación en el contrato propuesto, recibirá $ 3.560.000.
- Aumento en un 25% de los bonos de natalidad, nupcialidad y ayuda mortuoria, así como incrementos diferenciados en los bonos de vacaciones, antigüedad y reemplazo.
- Creación del concepto de bono de producción e incorporación de cambios en el bono de gestión, que reflejarán mejor el desempeño del trabajador.
- Bonos por término de negociación de $ 2.100.000 y condiciones de mercado de $ 6.000.000, lo que equivale a un total de $ 8.100.000 por cada trabajador.
Minera Escondida tiene la convicción que las bases de este acuerdo superan ampliamente las condiciones de la industria, aseguran la estabilidad del negocio y representan beneficios que mejorarán la calidad de vida de nuestros trabajadores y el de sus familias.
Por estas razones, la empresa espera que su propuesta sea considerada favorablemente, de manera de lograr un acuerdo satisfactorio entre las partes.
